2019年阿联酋专业人士的工资竟然达80万迪拉姆?!

  • 发布时间:2019-06-27 14:39:19
  • |
  • 阅读次数:24202

5d1464b5bc92d.jpg
在工业领域,产能过剩都是不盈利或者赔钱的。


在人力市场资源里,低门槛没有技术含量的人群始终不是被重视的人才,想有稳定工作的好工作是很难的。但是在高端领域的专业人才还是被全球人力市场追求的。尤其是在阿联酋,阿联酋对很多优质人力资源可以用求贤若渴四个字来形容。

今年阿联酋最需要分析师,金融专业人士以及网络和软件开发人员。

因为随着技术的进步和公司努力留住表现最佳的员工,员工的角色也在不断发展。

根据招聘顾问公司Robert Half周二公布的研究报告,其他需求就业岗位包括财务经理,管理会计师,网络工程师,律师助理,合规官,IT项目经理,行政助理和私人助理以及高级法律顾问。

“对中东企业的信心正在增强。约有42%的CEO对未来三年的增长前景充满信心,40%的人预计未来三年的前景将保持乐观,”Gareth El Mettouri表示。 ,Robert Half的阿联酋副主任。

“如果我们进一步研究企业的发展方式,数字化,自动化和人工智能(AI)将继续改变工作领域,并迅速成为满足快速发展市场需求的必要条件,”他补充说。

全球招聘咨询公司的调查显示,迪拜51%的商业领袖和阿布扎比的45%的商业领袖表示他们主要关心的是这个竞争日益激烈的市场中的工作世界的演变。

随着人工智能和自动化的兴起在不断发展的工作场所中发挥着重要作用,世界正在看到技能差距扩大,影响着日益增长的人才争夺战。“企业需要适应成功地吸引并留住这个市场中的优秀员工。

随后,在招聘新员工时,重点转向软技能有助于补充流程的自动化,”它说。  

以下是十大角色及其各自的薪资方括号:  

1.财务规划分析师(82,200美元 - 123,500美元)

收入预测和成本最小化是许多会计和财务业务的重点。他们渴望获得在2019年为自动化和数字化转型做出相应计划所需的洞察力。因此,战略和分析角色的增加将对会计和金融业务更加突出。  

2.开发人员(52,300美元 - 125,100美元)


随着技术和数字化继续推动经济革命,初创企业和金融科技公司数量的增加给网络和全栈开发商的需求带来了更大的压力。

3.财务经理(103,000美元 - 165,000美元)


具有2 - 3年经验的财务经理的角色需求很大。具体而言,那些愿意在公司内部成长和发展的人。因此,灵活的工作已成为希望为长期员工提供更多福利的企业的主要薪酬。

4.管理会计师(63,500美元 - 117,800美元)


随着企业寻求其财务团队的更多见解,这促使管理会计师需要具有2 - 3年的公司内部部分合格经验,以推动持续的商业成功。

5.网络工程师(62,200美元 - 104,600美元)


阿联酋越来越多的技术应用表明,越来越多的企业希望拥抱能够实现物联网(IoT)的平台以及一系列数字化转型计划,因为企业正在努力跟上市场增长。在这个日益成功的市场中,网络工程师对科技公司的需求很大。

6.律师助理(64,000美元 - 91,500美元)

私人执业中的律师助理有更大的需求,可以支持合同审查。具有双语技能和当前知识的律师助理对跨国公司的内部法律部门具有很大的优势。

7.合规官 - 离岸和陆上(58,900美元 - 127,500美元)


FSRA授权的合规官员对金融服务的需求很大。随着环境日益受到监管,拥有一支合格且技术娴熟的合规团队,以及强大的商业和商业敏锐度非常重要。

8. IT项目经理(71,900美元 - 163,500美元)

ERP实施,共享服务中心和数字化转型项目正面临着对具有本地经验的有效IT项目经理短缺的压力。然而,这也意味着具有管理技能的候选人是最受追捧的。

9. EA和PA(49,000美元 - 98,000美元)

有助于缓解高管行政压力的业务支持专业人员总是需求旺盛。具有正确文化适应性且能够适应业务和业务主管需求的EA和PA是关键。

10.高级顾问(89,000美元 - 220,500美元)


由于企业希望尽量减少法律顾问费用,因此很有可能从私人执业转向内部职位。这一举措受到欢迎,因为中高级律师希望通过增加工作与生活的平衡来增加他们的职业发展。

400-8989-820
北京:400-8989-820(客户服务/商务合作)
地址:北京市朝阳区高碑店乡惠河南街1089号
房世通官方公众号
友情链接

Copyright © 2018 homingglobe.com Inc. All Rights Reserved. 京ICP备18024603号-1